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                          動態要聞

                          2020年新進員工入職崗前培訓

                          作者︰admin  來源︰金山自來水有限公司   時間︰2020-07-10

                          為使新員工深刻了解企業文化,更好融入工作環境,增強企業歸屬感和責任感,幫助新入職員工快速進入工作角色,根據公司黨總支統一布署,近日,人力資源部組織20名新進員工開展了為期一周的崗前培訓。公司主要領導、分管領導及相關職能部室負責人為新進員工授課。

                          培訓中,黨總支委員、副總經理楊健以《服務與企業發展》為題,全面論述做好服務工作的深刻內涵和重要意義。相關職能部室負責人圍繞部門職責,就水質檢測、工程管理、水表安裝及水泵運行等業務進行了詳細介紹。



                          公司黨總支書記、副總經理陳碗仲簡要介紹了新金山投控集團、城投集團和金山自來水公司基本概況,圍繞“誠信是金、上善若水”企業核心價值觀,闡述如何在傳承和發揚中堅守供水人初心,更好踐行企業核心價值觀,切實將個人願景融入企業願景,與企業共同成長。


                          結業式上,公司黨總支副書記、總經理馬衛明對全體新員工提出殷切希望,希望大家在今後工作中堅持學習、積極進取,以此次培訓為契機,把學習知識、增長本領作為首要任務,敢于創新、勇于實踐,做新時代供水事業的奮進者、開拓者。


                          新形勢下,公司不斷探索完善新入職員工培訓模式,精心設計培訓課程,既有企業文化、職業道德等職業教育、又有窗口服務、安全教育等業務培訓,還有制水工藝、非遺文化等參觀學習活動。通過本次培訓,公司不僅及時全面掌握了新員工成長成才情況,而且進一步健全、完善了新員工培養機制。通過建立良好的人才成長環境、規範後備人才梯隊建設,促進完善人力資源培訓體系。



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